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주요 판례
직원이 무단으로 자료를 반출한 행위를 업무상배임죄로 의율하기 위해서는 해당자료가 영업상 주요자산에 해당하여야 한다.
☞ 공포 : 2025-4-24 대법원2024도19305 ☞ 사건이름 : 업무상배임☞ ...
2026-03-30
주요 판례
노사협의회는 협의,의결 등에 관한 구체적 안건이 존재하는지 여부와 관계없이 정기회의를 개최하여야 한다
☞ 공포 : 2025-5-1 대법원2025도2059 ☞ 사건이름 : 근로자참여및협력증진에관한법률위반☞&nb...
2026-03-23
주요 판례
해외 파견근무시 의무근로기간 위반을 사유로 임금 외 지급된 금품, 비용을 반환하기로 하는 약정은 근로기준법 제20조에 위반되어 무효이다
☞ 공포 : 2025-4-15 대법원 2022다208755 ☞ 사건이름 : 약정금☞ 원...
2026-03-23
주요 판례
실제로 근로를 제공하지 아니하였으나 사용자가 법령에 의해 임금을 지급할 의무를 부담하는 시간의 성격
☞ 공포 : 2024-7-25 대법원 2021다229076·229083 ☞ 사건이름 : (본소)&nbs...
2026-03-20
주요 판례
차별시정판정에서 노동위원회가 비교대상 근로자를 선정하는 권한의 범위 및 한계
☞ 공포 : 2023-11-30 대법원 2019두53952 ☞ 사건이름 : 차별시정...
2026-03-20
주요 판례
사용자가 기존의 단체협약에서 이미 정한 근로조건이나 기타 사항의 개정, 폐지 등에 관하여 단체교섭의무를 부담하는지 여부 외
☞ 공포 : 2025-7-3 대법원2023다251718 ☞ 사건이름 : 단체교섭이행청구 등의 소☞ 원심판결 : ...
2026-03-02
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