소식/자료
행정해석
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행정해석
경영상 이유에 의한 해고 조치 이후 우선 재고용 의무【질의】 ● 사업장에서 특정 직군의 근로자 2명 중 1명을 「근로기준법」 제24조...2025-12-25
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회사를 매각하는 경우 단체협약 및 취업규칙이 승계되는지 등【질의】 ● 회사를 매각하는 경우 단체협약 및 취업규칙의 승계 여부, 회사를 폐업할 경우에도&...2025-12-25
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사용증명서 발급 시점인 ‘즉시’의 개념【질의】 ● 「근로기준법」 제39조는 근로자가 요청하는 경우 사용증명서를 ‘즉시’&n...2025-12-25
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계열회사 근로자의 모회사 전출 시 요건【질의】 ● 모회사와 계열회사 간 근로자의 직무, 임금수준, 근로시간, 산업안전 ...2025-12-25
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해고예고 예외 사유인 계속근로기간 3개월 미만에 대한 판단기준【질의】 ● 「근로기준법」 제26조제1호와 관련하여, 근로계약 체결 당시 기간의 정함이 없는 근로...2025-12-25
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아파트 입주자대표회의를 관리업체 근로자의 사용자로 볼 수 있는지【질의】 ● 입주자대표회의에서 아파트의 관리를 주택관리업체에 위탁하였는데, 관리업체 ...2025-12-25
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