소식/자료
행정해석
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행정해석
근로관계가 승계가 되는 영업양도에 해당하기 위한 요건【질의】 ● 질의 사안의 영업 양수도 합의서* 내용이 양도인과 근로자 간의 근로관계가 양수인에게 승...2025-11-18
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연장근로의 효력, 연장근로를 서면으로 지시해야 하는지 여부【질의】 ● 사용자의 묵시적 동의에 의한 연장근로의 효력, 연장근로를 서면으로 지시해야 하는지 ...2025-11-18
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필수사항이나 사용자의 서명이 누락된 근로계약서의 효력 여부【질의】 ● 「근로기준법」 제17조의 필수 기재사항이 누락된 근로계약서에 근로자와 사용자가 서명.날인한 ...2025-11-18
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정년 도래 후 퇴사조치 없이 근로한 경우의 계속근로기간 산정 방법【질의】 ● 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제21조제2항은 “사업주는 고...2025-11-12
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야간근로수당의 통상임금 해당 여부【질의】 ● 교대제 근로자에게 매월 월정액으로 지급하는 야간근로수당의 통상임금 해당 여부 &nbs...2025-11-07
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연장근로 한도 초과시 고정OT부분이 통상임금으로 전환되는지【질의】● 1주 20시간의 연장근로에 대하여 고정OT수당을 지급하기로 정한 경우 「근로기준법」 제...2025-11-07
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